Ключевые моменты:
- Meta готовит масштабные сокращения. Компания уволит около 8000 сотрудников, это примерно 10% всей команды. Волна увольнений запланирована на 20 мая.
- Параллельно Meta заморозила ещё 6000 открытых вакансий. То есть новых людей тоже временно не нанимают.
- В компании объясняют это попыткой повысить эффективность и перераспределить ресурсы. Основной акцент сейчас на инвестициях в искусственный интеллект.
Такие решения не уникальны. Сокращения на фоне развития ИИ уже становятся трендом для всего технологического сектора.
Похожий шаг делает и Microsoft. Компания планирует предложить добровольный выход на пенсию примерно 7% сотрудников в США.
Сокращения Meta в 2026 затронут 10% сотрудников
О предстоящих увольнениях рассказала директор по персоналу Джанелл Гейл. Внутри компании уже разослали мемо с деталями. Параллельно Meta замораживает найм и не будет закрывать около 6000 открытых вакансий.
«Мы делаем это, чтобы работать эффективнее и компенсировать другие инвестиции», — написала Гейл.
Это будут крупнейшие сокращения с 2023 года. Тогда Meta уволила 11 000 человек в ноябре 2022 года, а спустя несколько месяцев сократила ещё 10 000 сотрудников. В этом году уже прошло два раунда, в сумме убрали около 2000 позиций.
Читайте также: Intel обгоняет прогнозы: выручка $13,6 млрд, прибыль выше ожиданий
По данным Reuters, это может быть не конец. Источники утверждают, что компания рассматривает ещё одну волну увольнений во второй половине года. Точных сроков и масштабов пока нет.
Многое будет зависеть от развития технологий искусственного интеллекта. Руководство может скорректировать планы в зависимости от того, как быстро будет меняться рынок.
Microsoft предлагает добровольный уход для 7% сотрудников в США
Microsoft запускает программу добровольных увольнений. Она затронет около 7% сотрудников в США.
Это первый подобный шаг за всю 51-летнюю историю компании.
Программа описана во внутреннем мемо. Участвовать смогут сотрудники уровня senior director и ниже. Есть условие. Сумма возраста и стажа работы в компании должна быть не меньше 70.
Тем, кто подходит под критерии, вместе с менеджерами расскажут детали 7 мая.
В целом рынок продолжает перестраиваться. Волна сокращений проходит по всему технологическому сектору.
В начале месяца Oracle сократила около 30 000 сотрудников. Amazon, Block и ряд криптокомпаний тоже пошли по этому пути.
Причина во многом связана с развитием ИИ. Компании активно перераспределяют ресурсы и пересматривают структуру команд.
Причём изменения касаются не только бизнеса. Государства тоже подключаются к гонке.
Например, ОАЭ планируют перевести половину госструктур, сервисов и операций на ИИ-агентов в течение двух лет.
Новости о биткоин, блокчейне и криптовалютах
Автор: okasks_editor