Пенсионный фонд России (ПФР) собирается внедрить «умные» трудовые контракты, подписанные электронной подписью, а также технологию отслеживания трудовых договоров россиян с помощью технологии блокчейн.
В будущем это позволит сэкономить расходы на хранение и обслуживание большого объема данных.
При устройстве на работу договор будет заключаться в электронном виде и подтверждаться цифровой подписью. Таким образом, все договоренности будут зафиксированы, а возможность вносить правки будет исключена.
«Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость», — рассказали в Пенсионном фонде.
Кроме того, использование в работе ПФР технологии блокчейн, «позволит распределить информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами». Это защитит граждан от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательств.
Напомним, в ближайшие несколько лет в России начнет работать система электронных трудовых книжек. Предполагается, что их введение позволит создать базу данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности граждан. Эти сведения также будут передаваться в Пенсионный фонд в режиме онлайн.
Anycoin.news
Автор: Оксана Мамчуева
